人力资源经理

岗位职责：
1、拟定人力资源规划方案，并组织实施。
2、建立并完善人力资源管理体系（含选、用、育、留。）。
3、负责行业及公司发展状况，向公司提供人力资源方面的建议。
4、推动公司企业文化理念和价值观的形成。
5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源及相关专业，硕士及以上学历。
2、5年以上人力资源管理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理理论有系统的掌握、深入的认知和丰富的实践经验。
4、具有很强的激励、沟通、写作和团队领导能力。